HR Business Partner

Voor onze opdrachtgever in de telecommunicatie zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Als HR Business Partner creër je de juiste impact op de HR thema's en samen met de HR avdiseur ben je veerantwoordelijk voor de uitvoering van de HR strategie en het HR plan van het business onderdeel. Jij bent het strategisch aanspreekpunt voor VP's en senior management.

Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Je stelt samen met de business de strategische HR Agenda op - gericht op o.a. organisatieontwikkeling leiderschap en cultuur en je draagt zorg voor integratie hiervan in de afdelingsplannen.
• Je ondersteunt bij het vormgeven van de strategische toekomst en bent intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van bedrijfsplannen en - strategieën
• Je evalueert proactief personele knelpunten, vragen en personeelsverloop; je analyseert trends en doet aanbevelingen over te ondernemen acties
• Je zoekt de samenwerking op met vakinhoudelijke specialisten binnen het Center of Expertise om relevante, deskundige adviezen en oplossingen voor het specifieke onderdeel te verkrijgen. Je neemt tevens deel aan werkgroepen voor beleidsontwikkeling en implementatie van HR instrumenten
• Je geeft sturing aan de HR gevolgen van strategische- & veranderingsprojecten
• Je hebt een regierol op resource vraagstukken die spelen binnen het werkgebied

Opleiding & skills:

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring als (HR) change agent of leidinggevende rol gehad
• Ervaring met strategische organisatie transities
• Communicatief sterk, je kunt schakelen op verschillende niveaus en bent in staat om te adviseren en te beïnvloeden op MT/directieniveau
• Je kunt goed omgaan met weerstand, je weet draagvlak en verbinding te creëren door je manier van werken en de inzichten die je geeft
• Je bent instaat de organisatie in beweging te krijgen
• Werkt zelfstandig en bent transparant over je werkwijze binnen en buiten HR
• Je kunt je aanpassen aan een continue veranderende omgeving

Wat je er voor terug krijgt:

• Werken in een professionele en energieke werkomgeving waar samenwerken centraal staat
• Een marktconform salaris met bonus potentie
• Mobiele telefoon en laptop
• Vergoeding reiskosten woning/verkeer en uitstekende pensioenvoorwaarden.
• Je hebt goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget. Sterker nog, zij verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen.

Zou je meer willen weten over deze functie, of ben je direct al enthousiast geworden? Dan hoor ik dat graag! Je kan via onze website reageren of via lisannemuns@frazerjones.com

The SR Group (Netherlands) B.V. is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Please note that your personal information will be treated in accordance with our Privacy Policy.